19 Driving Actions
取り組みと働き方
ジュークアンリミテッドらしい19個の取り組みと働き方
ジュークアンリミテッドは19個のブランド戦略でお客様の会社の軸づくりをしています。スタッフ全員が「プロジェクトを目的地に導くドライバー役」としてプロジェクトをドライブします。ここではプロジェクトドライバーとして成長できるジュークアンリミテッドらしい19個の取り組みと働き方を紹介します。ブレない軸づくり･人が集まる会社・工場づくりをしたい方にも参考にして頂けるオススメの取り組みです。
毎月19日発行の社内外報｢ジュークマガジン｣ではスタッフ全員が連載コラムを持っています｡文章を書く力はプレゼン､SNSにも役立ちます｡定期的なアウトプットは次のインプットにもつながります｡
全員ファシリテーター
マンデーブリーフィングのファシリテーター役は月ごとの持ち回り｡進行する､会話を引き出す､時間内に収める､事前･事後の連絡などプロジェクトドライバーの必須能力をOJTを通して養っています｡
全員研修（社員旅行）
年に1､2回スタッフ全員参加の研修を行います｡お客様のお披露目パーティーに参加したり､セミナーに参加したりと､全員で1つの物事に関わることで様々な視点があることに気がつくことができます｡
全員人事部
｢一緒に働きたい人は自分たちで決める｣全員で誰と働くかを考えることで､会社をより自分ごとに捉えてもらうきっかけになります｡入社条件はインターン必須｡会社説明､研修も社内持ち回りで対応｡
マンデーブリーフィング&クリーニング
毎週月曜9時からスタッフ全員でブリーフィング｡会議よりもライトなミーティングです｡週末の体験やインプット､気付きなど英語で皆に共有し､一週間が始まります｡月曜の朝は皆で一斉掃除もします｡
英語DE会議
私たちは英語力もデザイン力のうち､と考えます｡マンデーブリーフィングでは週末にあったことを英語で発表｡この時間は全員イングリッシュネームで呼び合い､年齢関係なく皆がフラットになれます｡
バディ制度
セミナー､研修は1人で行かないこと｡その場の熱量､空気感はレポートだけでは共有が難しいですが2人で行けば､社内フィードバック＆実践もスピードアップ！旅費は2倍ですが､効果は2倍以上です｡
コムパン
カンパニーの語源は｢一緒に(com)パン(pan)を食べる｣｡毎月スタッフ皆で食事を作って食卓を囲みます｡買出し･調理･食事･片付けを通して､仕事とは違うリラックスしたコミュニケーションタイムに｡
クリスマスカード&プレゼント
年末年始のご挨拶といえば年賀状ですが､グローバルスタンダードなジュークではオリジナルのクリスマスカードをお送りしています｡クリスマスプレゼントにはそれぞれお客様に合わせた本をセレクト｡
フリータイムワーク
デザイナー､設計のクリエイティブチームは裁量労働制を採用しています｡アイディアはいつでもどこでも湧いてくるもの｡集中して作業できるタイミングを逃さず､高パフォーマンスを発揮できる環境を｡
ブレジャー
全国出張が多い私たちは滞在期間を延長するなどして､業務の前後に旅行や気になるスポットへの立ち寄りもOKにしています｡時間とお金を有効に使ったビジネス＋レジャーの形でインプット増に｡
週休3日制
2020年から週休3日制を採用｡松下幸之助の｢1日休養､1日教養｣に加えて､ジュークでは｢1日発信｣のイン＆アウトプット1日を追加しています｡成長と新たな気づきにつながることを期待しています｡
0ウェイスト
私たちは極力ゴミを出さない選択しています｡必要以上の印刷物は作らず､印刷物は使い切れる分だけ｡電子契約･請求書も採用しています｡応接時もガラスコップ･マグカップでドリンクを提供しています｡
ウェルカムフラワー
新メンバー入社日には必ず名札入りのお花を用意してお出迎え｡家族､パートナー､友人に新たなスタートを報告できる機会にもなります｡竣工､周年､就任など､法人のお花を贈るマナーも身につきます｡
