19のブランド戦略で会社の軸をつくります

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Super Ally

ally企業として

岩手初！ally（アライ）企業宣言

ally（アライ）とは？　

LGBTQプライド月間である2020年6月。ジュークは「ally（アライ）宣言」をしました。ally（アライ）とは「同盟・提携」を意味する英語の「alliance（アライアンス）」からきた言葉で、LGBTQ＋を理解し支援する人を指します。LGBTQ＋のお客さまやスタッフがジュークと安全安心に関わっていけるよう、社内研修やLGBTQ＋コミュニティをサポートする取り組みをしていきます。

ジュークがally（アライ）宣言をした理由

　外国人、レズビアン、男性、女性、関西人、市議会議員、ママ、犬、20代〜60代と企業規模の割にダイバーシティ環境が強めなジューク。なので勝手にスーパーを付けて、スーパーアライ企業と主張します！互いの存在を当たり前のように仲間として受け入れているジュークでは、ダイバーシティもアライも特別なことではありません。

しかし、私たちにとって当たり前なこの環境は、一般的には不思議に見えるかもしれません。どうすればそんな働き方ができるのか？風土を育む工夫は？など、ally（アライ）に興味を持った企業・組織の方にも見える形で発信していきたいと、アライ宣言をすることにしました。

Super Ally（スーパーアライ）宣言

　ジュークアンリミテッド株式会社は、お客様・パートナー企業・スタッフが、当社と対等で安全安心なパートナーシップを築けるよう、2020年6月10日にSuper Ally企業※1宣言をしました。
　誰もがSOGI※2をはじめとするあり方に関わらず尊厳を守られ、自由で平等な会社・社会で働き・暮らせるよう、ジュークアンリミテッド株式会社はSuper Ally宣言企業として貢献し続けます。

ジュークアンリミテッド株式会社

代表取締役社長加藤瑞紀

※1 Ally企業とは：LGBTQ＋※3コミュニティへの連帯を表明し行動する企業。Allyは同盟国や盟友、味方を意味する英語。

※2 SOGIとは：Sexual Orientation（性的指向）とGender Identity（性自認）の頭字語。SOは、自分の性別と惹かれる人の性別の関係性。GIは、自分の性別に対する認識や考え方。

※3 LGBTQ＋とは：異性愛者や、GIが生まれたときに割り当てられた性別と同一の人などの性的マジョリティではない、性的マイノリティの総称。

■当社は、SOGIにとどまらず、性別・年齢・人種・国籍・障害等に関わらず、誰もが働きやすい会社を目指しています。

はじめの6歩

ally（アライ）に興味があるならば、すぐに始められるアクションを6つご紹介。もちろんジュークでも実行中です。

NOアウティング

Create Safe Working Environments

LGBTQ＋当人の許可なく暴露する行為はNG。アウティングされる心配のない、安全安心な職場環境をつくります。

服装・髪型自由

No Dress Code

TPOや清潔感、ブランド事業の世界観に配慮していれば、自分らしい服装や髪型で働けます。

ALLジェンダー採用

Promote Gender Equality in Recruiting

あらゆるジェンダーの人に開かれた採用を行います。産休・育休、介護休暇等を性別に関わらず取得しやすくします。

スタッフ研修

Train Employees to be Super Allies

目指せAllyの中の真のAlly。定期的なスタッフ研修を実施し、学んだことを仕事に活かします。

コミュニティ支援

Surport LGBTQ+ Communities

自由で平等な社会を目指し、LGBTQ＋コミュニティやAllyと連携。プライドパレードなどのLGBTQ＋イベントに参加します。

Ally企業化推進

Involve Other SMEs as Allies

Ally中小企業を増やすためにLGBTQ＋について知る機会を提供します。Ally中小企業を岩手県内に100社誕生させます。

ally actions

ally（アライ）を推進するため、社内外でally（アライ）に関するアクションを継続します。