ジュークでは役員だけでなく、スタッフも増資可能。より経営にタッチできる距離で、自分ごとの会社づくりに参加できます。「会社の一員として、自分ごとで進めて欲しい」これは経営者誰しもがスタッフに求めること。しかし、一般的にスタッフの興味の大部分は給与と待遇、福利厚生です。本気で「オレの会社!」となるためには自分のお金で会社に出資しないとスイッチは入りません。
ジュークはまだ創業3年目という若い会社ということもあり、会社を形作っているこのタイミングは貴重です。よって、ルールの新設・改善はもちろんのこと、事業もアップデートを繰り返しています。より、世の中のお悩み事を解決する会社に。より、ワクワクする会社に。そしてより、稼げる会社に。高みを目指して本気で会社を作る!そんな取り組みです。